　　ただいま給与計算切替キャンペーン実施中です！
　●新規にご依頼いただいたお客様の初期設定費用をサービスいたします。

私共では、下記のようなお客様を歓迎しております。
まずはお気軽にご相談ください。

全国に複数の支店や営業所があり、数百名規模なのですが・・・
1名しか従業員がいないのですが、対応いただけますか？
勤怠管理が複雑なのですが・・・
給与の締日から支払日まで、作業期間の余裕が無いのですが・・・
手書きの出勤簿で勤怠管理をしているのですが・・・
翌月給与からの即時対応は可能でしょうか？
給与計算担当者が急に退職してしまい、困っているのですが・・・
給与明細書の電子化を検討しているのですが・・・
社会保険の手続きも併せて行っていただきたいのですが・・・

給与計算をアウトソーシングする６つのメリット

メリット①　給与担当者分の人件費コストを削減することができます。
メリット②　給与計算ソフトなどの購入・更新費用を削減できます。
メリット③　給与計算の煩雑な手間を大幅に削減できます。
メリット④　度重なる法改正や保険料率変更などにプロが的確に対応し、
　　　　　正確な給与計算を行うことができます。
メリット⑤　給与計算担当者の急な退職など、給与計算事務が滞る心配が
　　　　　　ありません。
メリット⑥　機密事項である給与額等を、会社が指定した一部の方以外に
　　　　　　知られることがありません。

私共の特長

特長①　　給与計算業務のすべてを、プロの有資格者（社会保険労務士）が
　　　　　対応いたします。
特長②　　リーズナブルな価格で、社会保険労務士の視点による専門性の高い
　　　　　サービスを提供いたします。
特長③　　少人数、アナログ、複雑な給与処理等、様々なお客様のニーズに
　　　　　お応えできます。
特長④　　移行期間はご相談に応じ、短期間でのスムーズな切替が可能です。
特長⑤　　給与明細書の電子化にも対応しております。

　お問い合わせはメール、電話、
　　お問い合わせフォームにてご連絡ください。
　　　速やかにご返答いたします。

メール：soumu@soumu.or.jp
電話：03-5401-3461

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