ただいま給与計算切替キャンペーン実施中です!
●新規にご依頼いただいたお客様の初期設定費用をサービスいたします。
私共では、下記のようなお客様を歓迎しております。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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給与計算をアウトソーシングする6つのメリット |
メリット@ 給与担当者分の人件費コストを削減することができます。 メリットA 給与計算ソフトなどの購入・更新費用を削減できます。 メリットB 給与計算の煩雑な手間を大幅に削減できます。 メリットC 度重なる法改正や保険料率変更などにプロが的確に対応し、 正確な給与計算を行うことができます。 メリットD 給与計算担当者の急な退職など、給与計算事務が滞る心配が ありません。 メリットE 機密事項である給与額等を、会社が指定した一部の方以外に 知られることがありません。 |
私共の特長 |
特長@ 給与計算業務のすべてを、プロの有資格者(社会保険労務士)が 対応いたします。 特長A リーズナブルな価格で、社会保険労務士の視点による専門性の高い サービスを提供いたします。 特長B 少人数、アナログ、複雑な給与処理等、様々なお客様のニーズに お応えできます。 特長C 移行期間はご相談に応じ、短期間でのスムーズな切替が可能です。 特長D 給与明細書の電子化にも対応しております。 |
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