算定基礎届（定時決定）とは？
●定時決定とは？
被保険者が実際に受ける報酬と、すでに決定されている標準報酬月額がかけはなれないように、毎年１回、原則として７月１日現在の被保険者全員について、４月・５月・６月に受けた報酬の届出を行い、その年の９月以降の標準報酬月額を決定します。この決定を「定時決定」といい、定時決定を行うために提出する届書を「算定基礎届」といいます。
●算定基礎届の対象となる人
７月１日現在の被保険者全員です。
◆算定基礎届の提出が必要な人・必要でない人
必要な人
・５月３１日以前に入社（資格取得）した被保険者で、７月１日現在、在職中の人
・７月１日以降に退職（資格喪失日：７月２日以降）する人
・欠勤中または休職中（育児休業・介護休業を含む）の人
・健康保険法第１１８条第１項に該当する人（刑務所に収容された人など）
必要でない人
・６月１日以降に入社（資格取得）した被保険者
・６月３０日以前に退職（資格喪失日：７月１日以前）した人
・７月に月額変更届・育児休業等終了時変更届を提出する人
・８月に月額変更届・育児休業等終了時変更届を提出する予定の人
・９月に月額変更届・育児休業等終了時変更届を提出する予定の人
注：都道府県によっては、８月・９月の月額変更届等提出者にも算定基礎届を提出する必要が
ある場合がございます。
注：７０歳以上の被用者がいる場合は「厚生年金保険７０歳以上被用者算定基礎届」を提出する
必要がございます。
●算定基礎届の提出期間と提出先
※提出期間
原則として７月１日から７月１０日まで
※提出先
加入している健康保険制度によって、提出先が異なります。
・全国健康保険協会管掌健康保険（協会けんぽ）の場合 ⇒ 年金事務所
・組合管掌健康保険（健康保険組合）の場合 ⇒ 年金事務所＋健康保険組合
注：厚生年金基金に加入している場合は、基金にも提出します。
被保険者が実際に受ける報酬と、すでに決定されている標準報酬月額がかけはなれないように、毎年１回、原則として７月１日現在の被保険者全員について、４月・５月・６月に受けた報酬の届出を行い、その年の９月以降の標準報酬月額を決定します。この決定を「定時決定」といい、定時決定を行うために提出する届書を「算定基礎届」といいます。
●算定基礎届の対象となる人
７月１日現在の被保険者全員です。
◆算定基礎届の提出が必要な人・必要でない人
必要な人
・５月３１日以前に入社（資格取得）した被保険者で、７月１日現在、在職中の人
・７月１日以降に退職（資格喪失日：７月２日以降）する人
・欠勤中または休職中（育児休業・介護休業を含む）の人
・健康保険法第１１８条第１項に該当する人（刑務所に収容された人など）
必要でない人
・６月１日以降に入社（資格取得）した被保険者
・６月３０日以前に退職（資格喪失日：７月１日以前）した人
・７月に月額変更届・育児休業等終了時変更届を提出する人
・８月に月額変更届・育児休業等終了時変更届を提出する予定の人
・９月に月額変更届・育児休業等終了時変更届を提出する予定の人
注：都道府県によっては、８月・９月の月額変更届等提出者にも算定基礎届を提出する必要が
ある場合がございます。
注：７０歳以上の被用者がいる場合は「厚生年金保険７０歳以上被用者算定基礎届」を提出する
必要がございます。
●算定基礎届の提出期間と提出先
※提出期間
原則として７月１日から７月１０日まで
※提出先
加入している健康保険制度によって、提出先が異なります。
・全国健康保険協会管掌健康保険（協会けんぽ）の場合 ⇒ 年金事務所
・組合管掌健康保険（健康保険組合）の場合 ⇒ 年金事務所＋健康保険組合
注：厚生年金基金に加入している場合は、基金にも提出します。